Owszem, praca może być rozrywką, gdy nasze stanowisko jest odpowiednikiem tego co lubimy robić, lub o czym zawsze marzyliśmy. Pracujemy wtedy z chęcią, czujemy się spełnieni i usatysfakcjonowani. Wyruszamy rano z domu z uśmiechem na twarzy, rozmyślając o kolejnych wyzwaniach, którym z chęcią podołamy. Jesteśmy wydajniejsi, ponieważ robienie tego, co uważamy za rozrywkę sprawia nam przyjemność. Nie tracimy energii na niepotrzebny stres, który odbija się na naszej psychice i zdrowiu. Wtedy wykonujemy swoją pracę niedbale i z niechęcią, a w następstwie tego jest brak siły na kolejne wyzwania. Większość woli pracować sumiennie i z zaangażowaniem, co w przypadku ” nie lubienia ” swojej pracy idzie w zapomnienie. Ważne jest także jakiego typu przełożonych mamy w pracy. Wiadomo, że, gdy kierownik podchodzi do swojego pracownika protekcjonalnie i z wyższością, to nawet nasze wymarzone stanowisko przestaje być satysfakcjonujące, a wręcz staje się przykrym obowiązkiem. Kolejnym aspektem przyjemnej atmosfery podczas pracy są nasi współpracownicy. Nadmierna rywalizacja, czy zażarta walka o stanowisko jest uciążliwa i niemiła. Przytłacza nas i zmienia cały charakter pracy. Nie każdy może zdecydowanie potwierdzić, że praca jest rozrywką, aczkolwiek zdarzają się tacy ludzie, którzy poprą ten temat. Życie jest prostsze i przyjemniejsze kiedy robimy to co lubimy. Więc odpowiedź na nasze pytanie brzmi : tak, praca może być rozrywką.